Le succès d'une entente entre partenaires dépend d'un partage équitable selon toutes les contributions de chacun à la société.

Souvent, le partage des profits se fait seulement selon les parts des partenaires dans la société, ou au prorata des revenus qu'ils génèrent. Les frustrations apparaissent rapidement quand d'importantes contributions ne sont pas tenues en compte.

Par exemple :

Selon quels différents critères doit-on juger et bonifier les employés et les associés ?

Un partenaire effectue moins de travail qui apporte des revenus directs (ventes, facturations), mais prend charge d'une part importante de la gestion sans laquelle la société ne pourrait bien fonctionner. Un autre déploie beaucoup d'activités qui généreront de nouveaux comptes, mais qu'il n'aura pas le temps de traiter lui-même. Un autre, du simple fait de son ancienneté ou de sa notoriété, est un élément majeur de croissance. Certains travaillent autant que d'autres, mais surtout dans des dossiers qui rapportent systématiquement moins.

Partagiciel vous permet de raffiner vos critères de partage en fonction de la réalité de votre partenariat. C'est un outil souple qui s'adaptera à l'évolution de votre société. Il aidera sa croissance, en stimulant efficacement chacun de ses membres.